Cette formation vise à introduire auprès des professionnels les concepts fondamentaux de la discrimination en expliquant les différentes formes (racisme, sexisme, validisme, etc.), leurs impacts et les mécanismes sociaux qui les soutiennent. Un focus sera mis sur les biais implicites, leur influence sur les décisions pédagogiques et l’importance d’adopter une posture inclusive et bienveillante.

Les participant.es découvriront des stratégies pour promouvoir la diversité et l'inclusion avec des méthodes et outils concrets pour intégrer ces valeurs au quotidien en explorant des initiatives réussies dans des structures similaires. 

Objectifs

A la fin de la journée de formation, les personnes participantes devraient pouvoir : 

• mieux identifier et comprendre les mécanismes sociaux, psychologiques et institutionnels qui favorisent les inégalités et discriminations
• développer des compétences pratiques pour prévenir, identifier et intervenir efficacement face à la discrimination dans un cadre académique
• promouvoir un environnement inclusif et respectueux des diversités au sein des établissements d'enseignement supérieur

La formation s’appuie sur une approche interactive et participative.  Elle combine des apports théoriques, des discussions de groupe, des études de cas et des ateliers pratiques. Les participant.es seront amené.es à réfléchir sur leurs propres pratiques, à échanger des expériences personnelles et à élaborer des solutions concrètes adaptées à leur contexte d'enseignement.