Carrières académiques HES

Soucieuse de valoriser les carrières de son PER, la HES-SO a élaboré une Charte sur les carrières académiques. Cette charte pose une compréhension commune et des principes partagés en matière de recrutement et de gestion des carrières du PER. Elle soutient ainsi la mise en œuvre de la Typologie des fonctions, adoptée par le Comité gouvernemental en 2014, tout en renforçant la spécificité propre aux carrières académiques HES qui se traduit par un double ancrage recherche-pratique.

En effet, les profils des collaborateurs et collaboratrices des HES sont divers et leurs parcours pas forcément linéaires. Valoriser cette diversité de profils et de parcours ainsi que soutenir la relève dans le développement du double profil de compétences recherche-pratique attendu dans les HES est une priorité pour la HES-SO.

Afin de soutenir les membres de son PER et sa relève, la HES-SO a mis en place des prestations en développement de carrière. Ces prestations s’adressent à l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices du PER des six domaines de la HES-SO dans le but de les accompagner dans leur évolution de carrière.

Si vous souhaitez faire le point sur votre parcours, vos expériences professionnelles et les compétences que vous avez acquises jusqu’ici, ou encore si vous voulez clarifier vos projets professionnels dans une logique d’évolution de carrière, n’hésitez pas à nous contacter. Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement individualisé, de sessions de coaching carrière ou encore d’un bilan de compétences classique, selon vos besoins.